社会人のためのダイバーシティ講座_⑩アンコンシャスバイヤスを払拭する「リフレｰミング」

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• リフレｰミングという言葉は始めて耳にしましたが、自分の枠を超えて想像する、考えるということを今後意識していきたいと思いました。

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• ダイバーシティは、社員ひとりひとりが包括的な思考を持ち、お互いを認め高め合い、個人としても会社としても成長させる取り組みであると学びました。

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• 特になし

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• 特にありません。

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• 良い

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• 確認テストのOX問題で「Aであるか？」の解答がAのみならずBなので、Aは「X」というような設問は答えづらく不適切なのではないかと感じました

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• 受講して企業の中の一員である事に気付かされ、人それぞれの持つ能力を尊重し、互いに理解し合うことが大事であることを理解できました。 その前に、他者を理解、尊重することが課題です。

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• ダイバーシティが必携であると言う事は分かりましたが、自分の中にあるアンコンシャスバイヤスを払拭する事の難しさも実感しました。

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• リフレーミングが大事である事を知りました。

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• 特にありません。