社会人のためのダイバーシティ講座_⑩アンコンシャスバイヤスを払拭する「リフレｰミング」

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• この講習を受けたはずの人から一般常識的な髪色に直すことを指示するメールが届いていたことを思い出して、講習を受けた趣旨を理解していないのかなぁと思いながらテストの回答を行っていました。

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• 理解できました。

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• 特になし

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• ダイバーシティについて学べた。

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• 内容を理解しずらかったが結果的には分かった気がするので忘れないようにしたい

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• よかった

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• 言ってることはある程度理解できるが、組織の人が全員こういう考え方を持つことがいいとは思わない。目の前のやるべき業務をこなすのが精一杯の状況等、環境を十分把握しなければ、こういう考え方を進めましょうという講座はそれこそ絵に描いた餅となるのではと思った。そのためには無駄な業務（今までこうしていたから・・・）を整理して（それこそダイバーシティ講座）、必要工数と保有工数のバランスを常に把握し、確保することが重要と思う。人は変えない方が楽で、楽に進みたがるので、変えるにはかなりのパワーが必要と思う。

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• 理解を深める良い機会となりました。

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• 今まで気づけなかったことがたくさんあったので、参考にして職務に活かしていきたいと感じた。

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• リフレーミングで考え方を進化させていくことで、自分の会社の中での価値も上がっていくと気付きました。