社会人のためのダイバーシティ講座_⑨アンコンシャスバイヤスの前提となる「ステレオ思考」

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• ・勤怠状況を採用の判断材料にしてはならないというのは完全には受け入れられない。 ・ルールは人によって判断に差（差別、偏見）を防ぐ、低減するためにあると考えます。そのルールにとらわれないように、というのは抵抗を感じます。 ・この教材だけでは「いろいろな選択肢を考えなさい」とだけ言い放つ無責任な思想に感じてしまいました。

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• とても良く分かりやすかった。

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• 像の解説がわかりずらいです

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• 日常的に様々なステレオ思考が存在していることがわかりました。より多く気づいて、突破していきたいと思います。

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• 理解しやすく、自分も案外ステレオタイプだと気づかされました。

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• 練習問題を通じて日常的にステレオ思考に縛られがちなのが、再確認出来ました。日頃からやわらか思考を心掛けたいと思います。

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• ステレオ思考にとらわれずに、新しい働き方が創出できるようになりたい。

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• 理解しました。

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• 分かりやすかった。

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• ステレオ思考を持ち多様性の意識を持ちしっかりと向き合う事が大切だと認識した。