社会人のためのダイバーシティ講座_⑨アンコンシャスバイヤスの前提となる「ステレオ思考」

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• ステレオ思考と短絡的思考／判断が同じなのか、あるいは、差異があるのかを考えてしまった。

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• 無意識の思い込み、偏見に対する考えや捉え方が整理できた

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• 弊職は、最近の若い方はとてもしっかりされていると思います。一方、弊職世代（68歳）以上の法定老人の中にはとてもマナーが悪く自己中迄は仕方ないのですが、弊職を含み平和ボケのため、思考力がなく受売りﾈｯﾄの陰謀説に振り回される方が多いと存じますが、これもバイアスでしょうか(笑)。

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• ステレオ思考には多くの問題発生の可能性があることを理解しました。

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• ステレオ思考について理解できた。

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• よく理解できた。

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• 多様性のあり方が良くわかりました。なお、ケース１の「契約社員の正規社員への登用」については、なぜ契約社員ままではダメなのか、気になりました。ケース２では「女性リーダーの候補者」については、「女性」と付けているる点が気になりました。

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• 特になし

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• 多くの場合これまで持ってきた固定観念に縛られる場合が多かったことが思い起こされる。すぐには切り替えられないとは思うが、別の考え方はどうか、自問自答することから始めたい。