社会人のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ（違いを認知する）

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個人の評価を実績で捉えるだけでなく、見方をかえて潜在的に持っている強みを捉えて活かす考え方を学ぶ

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティについての理解をもっと深めたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 世代でひとくくりにしようとしていることがダイバーシティでないと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「ステレオ志向」の研修動画の研修内容のやってはいけないことをそのまましていると思います。 世代によってこの世代は●●思考といった内容となっているので矛盾した研修内容になっています。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大いに役に立ちました。ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 違いを受け入れることが大切だということを再認識できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 解説内容、掲示資料ともに簡潔に要領よくまとめられており非常に理解し易い内容でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティで違いを理解することの重要性が理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 世代別の特性を再認識することができました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• SWOTtという、みにそれぞれ異なることを知った。そのため、しっかりと内容を把握してから臨みたいと思う。