社会人のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ（違いを認知する）

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• ダイバーシティについて再度立ち返って考え直す機会となりました。日々の業務に生かせるように工夫していきたいと思います。

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• 世代別の特質をよく理解する必要性が認識できた。

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• 非常に有意義な時間であった。

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• SWOT分析について、大学時代にたくさん扱っていたので、なじみある分析方法を再び実践することができた。

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• 世代間の考えの違い価値観の違いなどを寛容な心や柔軟なんな考えで許容、受け入れ違う世代の人との接し方を学んで起業や社会で生かし自身の人としてのあり方を考えさせられた。

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• 特になし

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• 世代ごとに特色を考え寄り添う事が大事だと思いました。

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• ３：世代事例で考える自他の違い の中で、XYZ世代それぞれの説明をされていましたが、文章の内容をもっとシンプルにした方が分かりやすいのではと思いました。

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• 特になし

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• ダイバーシティ講座　違いを認知する。 X・Y・Z世代とカテゴライズされて各世代を行動様式・考え方などを分析されていた。私もX世代であるが正直、違う世代の人とのコミュニケーションは少ないほうでもある。各世代の大まかな特徴を理解したうえでの行動を求められる。あまりカテゴライズを行い分析結果をもとに自分自身の変容（心深く、度量深く）を行い対応することが求められる。まず自分を変容しなければいけない。その様に行動しながらコミュニケーションをとる事が求められ、それは自分自身が絶えず意識をしていなければいけない。SWOT分析もコミュニケーションの一部として活用できると考える。時代の変容が見てとれる。その変容が自分自身ができるかは不明だが努力はしていきたいと思う。