社会人のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ(違いを認知する)

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ひとりひとりがダイバーシティを推進するため、世代間ごとの特徴を理解し「違いを認知する」ことを学習します。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・新入社員から若手社員の方
・ダイバーシティを基礎から学びたい方
・組織内での関わり方を改善したいと考えている方

学習目標

・世代別事例を通して、違いの認知を体感する
・それぞれの違いの強み弱みを考察できる

カリキュラム

  • 1:レクチャー受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:違いとは何だろう
    動画数 1本 4分
  • 3:世代事例で考える自他の違い
    動画数 1本 7分
  • 4:実践ワーク_各世代の強み・弱みを考察する
    動画数 1本 4分
  • 5:実践ワーク(解説)_各世代の強み・弱みを考察する
    動画数 1本 3分
  • 6:まとめ
    動画数 1本 1分

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.7(4000件の評価)
受講者コメント(284件)
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  • 大変参考になりました
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  • 世代間の違いによる強み、弱みを認知し、今後の行動に活かしていきたいと思います。
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  • 世代や環境での考え方や思想などの変化を感じた 一昔の考え方、今の考え方を融合した先の考え方を示していきたい
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  • SWOT分析をもっと深く解説してほしい
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  • 分かりやすく説明されていました。
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  • 特になし
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  • 丁寧な説明で、わかりやすかったです。
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  • とても分かりやすい講師の方の説明でした。これから日常の仕事の中で役立つようにしていきます。
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  • いろいろ勉強になりました。
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  • 非常に分かりやすく頭に入りました。
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学習時間の目安 35分
レッスン数 6
動画数 6
動画の総時間 20分
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