社会人のためのダイバーシティ講座_④ダイバーシティ推進に欠かせないリレーションシップ

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• わかりやすかった

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• 最初に会社の姿勢（考え方）があって、個人が魅かれていくものと思います。能力を発揮し、それを組織が認める仕組みがあってこその相思相愛と思いました。

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• 講師の話す速度が遅い

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• 当社では社員である立場を利用してまたは社員だけに限らず、主に非正規社員に対して見下す・挨拶をしないという方がたくさんおられます。特に挨拶に関しては、しないだけならまだしも、人を選んで行うという状態で、とても不愉快な状況です。

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• リレーションシップとはどういうことか勉強になった。

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• 会社と従業員お互いが高めあえるような関係でいることが大切だと感じました。

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• 特になし

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• 特に御座いません。

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• 分かりやすくまとまっていてよかったが、確認テストがあればもっと理解できるのになあと思いました。