社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• お疲れ様です。一緒に働くお願い致します。

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• ダイバーシティについては１～２年前からネットや海外のニュースサイト、海外向け時事ネタ動画等で見聞きはしていたため本講座にて新たな発見は特になかった。ダイバーシティに躍起になって積極的に動いていたアメリカでは行き過ぎた多様性の動きに対して反発が生まれており、トランプ政権交代に向けて各所がむしろ取り組みを見直す動きがアメリカの企業（正式に発表されたものだけでもマクドナルド、ウォールマート、メタ社）の間で広がっているため、本講座を受講するタイミングとしては遅いし、むしろ時代遅れに感じてしまいました。

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• 会社として、実践することが、答え合わせになる。経営陣には頑張って取り組んでほしい

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• ダイバーシティについて、基本的な考え方を改めて学べたことが有意義でした。

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• 普段あまり意識することはなかったが、今回の研修でダイバーシティについて考えるよい機会となった、ありがとうございました。

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• 端的に分かりやすく説明されていて良かった

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• 改めて学ぶことで意識を高められました

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• 実際の企業でのビジネス活用事例などがあると、更に良いと感じました。

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• こういうフェミ系の人たちは、「埼玉のクルド人問題」とか「亀田製菓の株価暴落問題」とか「韓国人による企業情報持ち出し問題」とか、どう思っているのだろうか？

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• 内容は良かったのですが、全体としてテンポが遅く感じました。