中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ

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• ダイバーシティという単語などは良く聞くが具体的な内容や事業所の取り組みなどを聞くと勘違いしているケースが多々ある事に気づきました。日本の今後の労働者なども減少傾向にあるため多様な人材を活用してダイバーシティ化していくことが避けれられないと思いました。

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• ダイバーシティ≠〇〇　の表現がわかりやすく理解しやすかった。

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• ダイバーシティーは包括的に、総合的に考えていきたいと思います。

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• SDGSの取組に関与しています。

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• 問題4と5が意地悪だ。

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• 参考にします。

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• 言葉の意味としてはその通りかもしれないが、まず行動する事ということが必要だと思うので揚げ足を取り過ぎているように受け取った。

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• ダイバーシティの認識を改めることが出来ました。集団行動や多数決の文化から脱却する必要性を感じることが出来ました。

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• 内容がくどいと感じる半分の時間で纏められないか？と感じます。