中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ

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• ダイバーシティについて更に理解を深める事が出来ました。

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• 障害者の線引きでかなり悩みました。 実例を挙げて、どう活躍させると良いかがあると府に落ちやすいと思います

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• いろいろな働き方がある中で必要な業務が一部に人に過重にならないようにするのが難しいと思った。

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• 女性活躍推進/障がい者雇用はダイバーシティのすべてではない

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• ダイバーシティとはすべての人の力を最大限に引き出すという意味で、常に尊重し合い業務を遂行する必要性を 感じた。

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• わかりやすくてとても良かったです。

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• こちらで考える時間が設けられていてよかった。

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• 自分に関係ない話ではないと認識した

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• ダイバーシティとは何かを知る事が出来ました。今後の業務に活かしていきたいと思います。

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• 枠にはめない考え方が必要で、フランクに関連させて、相乗効果を期待するように行動する