中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ

• ★★★★★

  ★★★★★
• 女性管理職や障碍者雇用をする事が大事ではなく、すべての人の力を最大限に引き出し、組織として発展しなければ意味がないことが分かりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 女性、障碍者に捉われず、個々の能力を引き出していきたいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティの考え方が良く理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にございません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすかったです。 弊社でも大昔、女性社員を集めてチームを結成し、女性が働きやすくするためのミーティングをした過去があります。 （私はそのメンバーの一人でした） その時に感じていたモヤモヤとしたものを言語化していただいたという感じでした。 ぜひ役員全員に見てほしいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の話す間とテンポが悪く聞きづらい

• ★★★★★

  ★★★★★
• 必要な学習内容がコンパクトにまとめられ学習しやすかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個人として認めながら、会社全体としての目線で考えることが大事と感じました