中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ

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• 特になし

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• 事例ワークは必要だったのだろうかと疑問を持ちました。例えば障碍者雇用のところでいろいろな障碍者の方のための準備のところで、私はバリアフリーで段差を無くすとか点字パネルをつけるとかイメージしたのですが、解説のところで具体的な内容を話さず「差別になるかもしれない」とか「他の人の負担になるかもしれない」と解説されても、難癖のようにしか聞こえませんでした。 女性活躍推進や障碍者雇用はダイバーシティではないと言っておきながら、最後にはダイバーシティのごく一部だ、と変化したので混乱しました。

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• 言葉がゆっくりすぎる

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• 試験の問4と問5は自動車教習所の問題みたいで嫌な感じを受けました

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• 理解しているものの、単純な事ではない為難しいと感じた。

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• 分かりやすい講義でした

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• 良い

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• 事例を通じての説明が分かり易く、理解度が上がりました。

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• 特にありません

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• 女性や障害者という概念をなくし、個々の個性を重視した社会が今後必要になると感じました。