中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ

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• 判りやすく、理解できた

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• いろいろな着眼点を待った対応が必要なことを認識した。

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• ダイバーシティの難しさと奥の深さを感じました。

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• ダイバーシティについて基礎の部分を知ることができました

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• 勉強になりました。

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• 自分のダイバーシティの知識が乏しいことが判明しました

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• ①の動画と同様にややスピードが速く感じました。 スピード調整も、遅くする方は0.50しかなく、それだと逆に遅すぎて何を言っているのか分かりづらく、0.75くらいがあると良いなって思いました。

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• なし

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• 対面でのリアルタイムの研修なら分かるが、事前に録画したビデオ研修で言い淀みや言い間違いはお粗末に感じる。 企業でダイバーシティと言ったとき、例えば雇用促進で新しい人材を採用しようとすると、前提条件として「その会社の経営理念を理解できる人」「会社の経理理念に沿って行動・発言できる人」が大前提になると思うが、そうすると「すべての人が」とマッチしなくなるので、「そうあろうと努力しても、永遠にたどり着けないもの」のように感じる。

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• 特になし