中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• 日頃より海外メンバーとの仕事を行っているので改めて多様性の重要性を感じた

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• 普通でした

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• 成長モデルの限界からの脱却は考えるところがある。そのヒントとしてダイバーシティがもたらす効果や全員参加社会への変革が必要だと感じた。

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• 今まさに、日本社会が直面しており、遅すぎる感は否めませんが、今後、積極的に考えていかねばならない課題だと思いました。

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• ポイントが理解しやすくまとめていただいていると感じました。

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• 丁寧な話し方で講座にあっているが、口調によって少し聞き取りにくいところがありました。

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• 特になし

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• ダイバーシティがなぜ重要なのかが、分かりやすい説明であった。

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• 普段ダイバーシティと言う言葉を使っていない為コースを聞く前は詳細が分からなかったですが 多様な人材性の取り組みなど詳しく説明があり分かりやすいコースでした

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• 会社側でそれぞれが活躍できる場を用意できるかが重要と再認識した。