人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_①MBOの背景と組織目標

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• 大変、参考になりました。

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• 今後の目標設定に活かしていきたいと思います。

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• 簡潔でわかりやすい

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• わかりやすかったです。

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• ブレイクダウンなどのカタカナ英語は知らなければ、意味を取り違えますね。

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• 組織としての目標を明確にすることで個人目標が立てやすくなると理解できた

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• 発話が明確でとても聞きやすかった

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• 分かりやすかったです。

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• 個人のMBOと組織のミッション・目標等の関係性や、主体的に取り組むことの重要性を学ぶことができました。

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• MBOの説明としては妥当だと思いますが、テストの内容などでいくつか古い概念のままになっている箇所があるように感じました。