人事評価トレーニング【評価者編】_（２）目標管理制度_③組織目標の設定方法

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• 組織目標設定シートの作成には組織のミッションを分かりやすく文書化して浸透させて、優先順位をつけて効果的に実施。うまく担当を振り分けることが大事なことが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 組織目標の設定方法について勉強になり学べました

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• 特にありません

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• 組織の目標設定の仕方の基礎を学ぶことが出来ました

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• とてもわかりやすかったので、また復習します。

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• 一般論になってしまうので自社に当てはまるのか少々疑問なところがございました。

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• 目標設定をするに当たっての設定に対して視野を広く持とうと思います

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• 特記なし

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• 分かりやすかった