人事評価トレーニング【評価者編】_（２）目標管理制度_③組織目標の設定方法

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• 組織目標の設定にあたり基本的な事が学べ、とても参考になりました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 組織のミッションをメンバーに浸透させて、組織目標を設定する方法を理解しました。

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• 大枠が当社の取り組みと同じでした

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• 参考になった。

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• 分かりやすかったです。

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• JEMSのMBO目標制度に合っていない。

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• 組織目標の例に挙げられた組織目標が、いずれも目標ではなく達成手段ではないかと思う。

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• わかりやすいと思います

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• 組織目標設定シートの作成には組織のミッションを分かりやすく文書化して浸透させて、優先順位をつけて効果的に実施。うまく担当を振り分けることが大事なことが解りました。