30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• ハラスメント研修の必要性は理解していますが、この手の研修やコース受講が頻繁に行われており負担を感じいます。本当に必要なものに限定頂きたいと思います。 繰り返しになりますが、ハラスメント研修は必要だという認識しております。

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• 分かりやすい説明でした。ありがとうございました。

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• ・講師がセリフを噛みすぎて、そちらに注意が行ってしまった。 ・倉庫業務の話しがあったが、過去大卒社員にやらせず、専ら高卒社員が担当ということ自体、問題がないのか？

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• 代表的なパワハラの説明でした。他にも該当する例があると思います。

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• なんとなくは、理解できたが、もう少し本質的なところの説明が欲しかった。

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• わかりやすい説明で、あらためて自らの言動を見直すのに役立った。

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• 裁判事例についてはもう少し色々聞きたかった。

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• あまりレベル高くないレクチャーでした。こんなので大丈夫でしょうか？

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• パワハラに関してはよくわかりました。 但し パワハラと一言で言っても相手がある事なので難しいと思う。

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• 慰謝料、賠償金の金額が大きくなっているからしてはいけない事と受け取れる表現は不適等な気がします。