30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 参考になりました。

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• 地域や業種によっても状況形態が変わると思います。 本研修は基本的な部分と理解したうえで、個々に企業の実態を見極める必要があるのだなと思料しました。

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• ハラスメントはする側、受ける側のとらえ方によっても成立したりしなかったり、非常に難しい問題と、捉えた。

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• パワハラには6類系あることがわかった

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• 無自覚なパワハラにあたる言動を見ることもあるので、この学習で変化があれば良いと思った。逆パワハラの話も挙がっていたので、自分も気を付けようと思った。

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• わかりやすかった

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• 身に覚えがある内容も有り勉強になりました。

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• 昨今のハラスメント問題について改めて学ぶことができた。

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• 自分もついやってしまいそうな事も有ったので気を付けたいと思います。