30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• とてもわかりやすかったです。

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• しない、させないが大事。働きやすい環境作りを意識していきたいと思います。

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• パワハラの具体例を学ぶ事ができた

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• 理解しやすい解説で良かったです。

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• ドラマになっていて実際ありそうな例えが出ているので分かりやすい。

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• 信頼関係がないと、パワハラ等につながっていく。信頼関係があるからと言ってこういった行動はパワハラに各当する。

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• 何気ない一言で相手を不快な思いにさせ苦しめるということを再認識した。

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• 職場の環境づくりで、個人がパワハラを行えないよう節度ある職場であってほしいと感じました。

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• パワーハラスメントの領域が理解でき良かったと思う

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• もはやパワハラというワードがパワハラ。