30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 職場の環境づくりで、個人がパワハラを行えないよう節度ある職場であってほしいと感じました。

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• パワーハラスメントの領域が理解でき良かったと思う

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• もはやパワハラというワードがパワハラ。

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• どの職場にも当てはまる適正な範囲と言う便利なものはないという言い回しが良かった

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• 今回の研修から業務の中で該当することがないか確認していきたいと思います。

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• とても参考になった。

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• 気が付かないうちにパワハラを行っていることがあった。

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• いくつかはっきりとしない部分が合ったのが気になりましたが近年パワハラに対して厳しくなってきているので自分がしてしまう立場にならないよう言動に気をつけたい

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• 分りやすかった。

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• ニュース等で見るだけではなく、実際の裁判例なども通して学ぶことができました。