30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 非常に分かりやすかったです。

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• 不要な人材への退職勧告、組織運用上必要な配置転換が会社からの一方的な指示ととられると、組織が機能しなくなるのではないか？

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• 分かりやすかった

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• パワハラの知識を身に付け、しないさせないようにしていきたいです。

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• 時間も長すぎず、内容も分かりやすかったです。

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• 周りの人に不快なことのないように勤めようと思います。

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• とてもためになりました。自分の為にも気を付けようと思いました。

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• 説明が分かりやすかった

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• 音量がかなり低く聞こえずらかった

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• 最後の演習問題（問３）ですが回答が複数あるように思います。女性だからと清掃を割りあてたはセクハラでパワハラには該当しなということですか？