30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 常識的な内容でした。

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• 勉強になった

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• 結局のところ、業務や職場内の状況に照らして行う部分が多いと感じました。

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• 理解しやすかった

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• わかりやすかったです

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• パワハラについて怨本的な部分がわかりやすく説明がされており、大変良好でした。また、逆パワハラで下から上の者への対応方も表現されており、自分で、感じていた部分が認識できた。今後の人間関係と環境改善に個人的な問題ではなく職場全体で、考えていくべきだと思います。

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• パワーハラスメントはあってはならない物です。職場では絶対にあってはなりません。

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• 過大・過少も立派なパワハラになるんだなとほっとしました

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• 動画冒頭、パワーハラスメントの参考例としてセルフチェック提示される場面がみられたが、 幾つか自分が経験として受けた項目もみられ（例えば休日での連絡など）、 社会的にも兵庫県知事の事例など、ハラスメントに関するニュースが取り上げられている状況もあるので、 基本的な認識必要な事項として、ハラスメントに関する受講は全社員必須化した方が良い。 管理職のみではなく、逆ハラスメントの事例含めメンバーレベルも認識が必要な基礎受講内容の印象を受けた。 その時だけインプットするのではなく、

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• パワーハラスメントは難しい。