30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• ドラマになっていて実際ありそうな例えが出ているので分かりやすい。

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• 信頼関係がないと、パワハラ等につながっていく。信頼関係があるからと言ってこういった行動はパワハラに各当する。

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• 何気ない一言で相手を不快な思いにさせ苦しめるということを再認識した。

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• 職場の環境づくりで、個人がパワハラを行えないよう節度ある職場であってほしいと感じました。

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• パワーハラスメントの領域が理解でき良かったと思う

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• もはやパワハラというワードがパワハラ。

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• どの職場にも当てはまる適正な範囲と言う便利なものはないという言い回しが良かった

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• 今回の研修から業務の中で該当することがないか確認していきたいと思います。

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• とても参考になった。

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• 気が付かないうちにパワハラを行っていることがあった。