30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 短い時間で簡潔に学習出来て良かった

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• パワハラは上司から部下だけでなく、部下から上司もあり得ることを知れた。

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• 分かりやすかったです。

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• パワハラについて再確認することができた。

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• ・下から上へ含め、様々な具体例を挙げた方が気づきになると思います。 ・何がパワハラか？の次のステップで対応方法のレクチャーもあると良いと思います。

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• 普通でした

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• 逆ハラスメントに、年数と能力が比例していない（能力が低い）、業務態度が悪い、能力相当の指示した業務をしない等は該当しないのでしょうか。

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• 自分では、パワハラと感じたことが無くても、他人の感じ方・周囲からの見方ではパワハラになることがわかってよかった。

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• 多様性の時代、人にやさしく接しなさいという事だと思いますが、逆手に取る人もいるかと思われます。そちらの対応も必要ではないでしょうか。

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• 大卒者が就業したことない倉庫業務？大学卒業が「必須」となる職業「医師」「薬剤師」「獣医師」「教員」等は別として、倉庫業務を下に見ている？『職業に貴賎なし』というつもりはありませんが、『大卒者』もいろいろです。家庭の事情で高卒の優秀な人もたくさんいます。その逆も。 社会通念状？社会通念上？ 私個人は違和感を感じました。 今後受講したいとは思いません。 公開はしないでください。