30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• パワハラよりも逆パワハラを理解しない社員もいますので、いろいろなパワハラの講習を開催してください。

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• 凡そ理解している内容であったが、改めて拝聴して理解を深めることができ、行動・言動に注意しようと思いました。

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• ・業務に役立てます。

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• 意識していないところでパワハラをしていないか、されていないか、気を付けるようにしたい。

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• 分かりやすかった

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• モラル的な話なので、問題が簡単でした

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• パワハラは自分がしている意識がなくてもしてしまう危険性があるため、しないように気を付けたい。

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• 自分の行動を見直すきっかけになりました。

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• 改めてパワハラについて学ぶことができて良かった

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• 私は入社二年目で今後は後輩が増えていくためこういったパワハラを行わないようにしたい。