30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• ありがとうございました

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• 分かりやすかった

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• わかりやすい説明でした

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• 時代の流れか、世代交代の時でもある昨今。逆パワーハラスメントも大いに危惧したい。

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• ふつうに良いです

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• 具体的事例をもう少しあげて解説があると良い

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• パワハラセクハラの違いがよくわかりました

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• 受講できて良かったです

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• 聞き取りやすく良かったです。

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• パワハラ研修としては、初級編といったレベルに感じました。どんな行為がパワハラに該当するのかの６類型を知ることが入口ではありますが、パワハラの行為者は、自分がやったことは業務上必要な指導であるという誤った認識からパワハラに及んでいますので、「しない、させない」ためには、指導とパワハラの違い「業務上の適正な範囲」を学ぶことが重要ではないかと思います。