30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 短い時間で簡潔に学習出来て良かった

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワハラは上司から部下だけでなく、部下から上司もあり得ることを知れた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワハラについて再確認することができた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ・下から上へ含め、様々な具体例を挙げた方が気づきになると思います。 ・何がパワハラか？の次のステップで対応方法のレクチャーもあると良いと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普通でした

• ★★★★★

  ★★★★★
• 逆ハラスメントに、年数と能力が比例していない（能力が低い）、業務態度が悪い、能力相当の指示した業務をしない等は該当しないのでしょうか。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分では、パワハラと感じたことが無くても、他人の感じ方・周囲からの見方ではパワハラになることがわかってよかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 多様性の時代、人にやさしく接しなさいという事だと思いますが、逆手に取る人もいるかと思われます。そちらの対応も必要ではないでしょうか。