30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 特にありません。

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• 普段の他人に対しての立居振る舞いでもパワハラにつながることもあると認識させられた。

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• ハラスメントの種類が多く、事象が｛なにハラ」にあたるのかまで理解するのは非常に難しいと感じました。 事象がいい、悪いの判断は容易に感じますが・・・。

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• パワハラの例の個数を、もう少し増やして欲しい。

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• 大変参考になりました。

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• 自分の職場は、人数が少なく、職種が違うので、パワハラの可能性は低いが、知らず知らずのうちにパワハラをしている可能性があるので、注意しないといけないと思いました。

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• パワハラについて詳しく学ぶことが出来た。

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• 大変参考になりました。

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• 良かった

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• 分かりやすく、勉強になりました。