30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• ハラスメントの認定はケースバイケースで、とても難しい旨の例があればより良いと思いました。

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• パワハラの具体例が分かりやすかった。

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• パワーハラスメントの具体的な事例（ハラスメントの内容、判例、改善策）等をより多く紹介してほしいと思いました。

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• 定期的に行って気づきをかんじてほしいと思う。

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• 特にありません。

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• 「パワハラとはこんな感じ」と、感覚でしか意識してなかったが、今回、受講して定義など言葉で確認できたので、しっかり認識できてよかった。

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• 改めての気付きになりました。

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• 特になし

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• 過少業務や個の侵害もパワーハラスメントにあたることを知りませんでした。勉強になりました。

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• 具体的な例が示されていてわかりやすかったです。