30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分の言動、周りの方の言動を振り返る、よい機会となりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 短時間で様々な動画で学習できるのが良い

• ★★★★★

  ★★★★★
• 例えば、帰宅が遅くなるような過度な業務割り振りはパワハラになるが、個人の能力が劣っている場合はその限りではないということで、結局明確な基準ではなく、主観になるため、言ったもの勝ちになるように感じる。

• ★★★★★

  ★★★★★
• もっと再現ドラマがあったら分かりやすい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすかったです

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワーハラスメントの詳細について詳しく学ぶことができた。 パワーハラスメントは一般的には上司から部下への身体的・精神的攻撃との認識があったが、最近では「逆パワハラ」などもあると知った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワハラを受けた際や相談されたときに警察などの公的機関にはどのように相談したらいいのかを教えてほしいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自覚なくパワハラをしてしまっている場合も多いと考えるため、本人にその気はなくてもふたを開けてみればパワハラに該当していた、というような具体例も紹介していただきたかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 社会的にパワーハラスメントが問題視されている中、分かりやすい動画でハラスメントについて学べて良かったと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 全ての受講が終わっているのに、コース完了できていなくて、自分でコース完了ボタンをクリックしなければならなかったのが分かりずらかったです。