30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 　パワハラなのかセクハラに入るのか不明ですが、日本国内では「女性の給与は男性の６割」とよくＴＶ等で言われています。「男女差別賃金」が敷かれている会社が多いのも一因ではないかと考えます。そういった実態の洗い出しも今後して頂いて、教材として取り入れて頂き、経営者層への教材になればもっと改善が進むのではないか、と思いました。

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• わかりやすくコースだった

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• 実際の裁判例は最新のものにしてはいかがでしょうか？

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• 講師の言い間違いが多い。 生ならともかく、録画なら修正すべき。

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• 例が極端なものが多く、参考になった点が少ない。

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• とっきなし

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• 具体的な事例と解説を簡潔に示し、分かりやすい講座であった。

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• 特にありません。

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• 特になし。当たり前のことすぎるように思う。パワーハラスメントの6分類に該当しそうなギリギリの範囲がわからない。（パワーハラスメントとして「アウト」なのか「セーフ」なのか） 昔のように厳しいことを言うと、すべてがパワーハラスメントなのか、判断しづらい。

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• 特になし。 講師は、淡々と説明するのではなく、もっとアクティブに、目の前に聴衆がいるように、説明した方がモアベターだと思う。