30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 特にありません。

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• 特になし

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• とても分かりやすい解説でした

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• 講師がよくかむ。

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• 自分は思っていなくても相手がパワハラと感じていたらパワハラになってしまうことも沢山あるので今一度自分の行いを見返す必要があると考えました。

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• 上司から部下、部下から上司というよりも、同僚間でのパワハラの方が多いのではないかと思います。 同僚間ではパワハラとは言えないのかもしれませんが。

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• 簡潔でわかりやすかった

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• 全員が気持ちよく過ごすために一人一人が意識して自分の行動を振り返ってみることが必要だと感じた。

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• 不正解の回答のみピックアップして再テストにしてほしい。

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• 内容的には当たり前のことだったので確認として聞きました。 このようなわかりやすいものでなく、パワハラと言われない指導の仕方等があるといいなと思いました。