30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• 勉強になりました。

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• 上司から部下へのパワハラ事例部下から上司へのパワハラ事例を分かりやすく事例集があるといいと思います。 保育現場でよくある言動、行動の方が、より理解しやすい為。 共に働く職員が園長、主任に対して暴言を吐くことも実際あります。 ご検討よろしくお願いいたします。研修ありがとうございました。

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• 自分がされて居なくても、周りの誰かがされていたら『それはパワハラに値しますよ』と勇気を出して声を上げていきたい

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• パワーハラスメントは、自分に限らず、目にしたら報告し、無くすようにしたいと思う。

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• パワーハラスメントについて、わかりやすく説明されていて、よく理解できた。 逆パワハラについて、知ることができて、よかった。

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• 業務をする中で自分が受けるだけではなく、してしまうこともあるかもしれないので、自分の言動に責任を持ち改めていきたい。

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• パワハラは私自身がされることもあれば、私自身がしてしまうこともあるかもしれない為、一つ一つの言動・行動に責任をもって仕事をしていきたいと思う。

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• 良く理解出来ました。

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• かつて私も前の職場で、どうしようもない理由でパワハラを受けていました。少しでもそういったことを根絶するためにも、このような研修は必要だと思います。

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• パワーハラスメントの実例等を用いていたので、とても受け入れやすく分かりやすかった。 他のハラスメントの学習を通して、モラルを培っていきたい。