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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
受講者コメント
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3243件中 71-80件目の評価を表示
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ハラスメントについてわかりやすい内容だった。
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わかりやすく説明されていて良かった。
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パワハラ・セクハラについてよく学べた してないのに濡れ衣を着せられた時の対処も知りたかった
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女性が多く働く職場ですので、ハラスメントにより職場の効率が悪くなるのを防ぐためにも決してあってはいけないことだと思いました。
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パワハラ、セクハラ、マタハラなど、ハラスメントがどのような要件を満たせば事実認定され、どのような法律に基づいて、どのような懲罰が与えられるのかについて、具体的な事例やよくあるケースなどを豊富に添えて説明して下さったので、大変よくわかりました。ありがとうございました。
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特になし
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今回ハラスメントについて学び、多くのハラスメントがあることを知った。なので、常に自分の中ハラスメントについて意識することで、未然に防ぐようにしたいと感じた。
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してはいけないこと、ハラスメントにつながる行為などが学ぶことができてよかったです。
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パワハラ、セクハラの部分は同じ内容をすでに学んでいたが、ハラスメントの全体像をとらえることが出来た。
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「〜です。」で良い所を「〜になります。」という言葉遣いが気になります。 大切なテーマなので正しい言葉を遣って頂きたいです。
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