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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
受講者コメント
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3243件中 51-60件目の評価を表示
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全体を通して、 ・言動をする側はいいと思っている ・昔はよかった という点がキーポイントだと思った。 難しい話ではなく、相手の気持ちに立ったり、新しい時代に敏感であれば起こらないと思うが、自分の世界だけで仕事をしていると、気付かぬうちにハラスメントの加害者になりうるのだと思った。
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セカンドハラスメントの定義や、実際の事例などを今回初めて知ることができました。分かりやすい説明を行っていただけてよかったです。
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ありがとうございました。
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ハラスメントの被害に遭う可能性はあるから1人で解決せず周りに相談することを心掛けたい。
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損害賠償や刑事罰の金額の大小は一つの指標であることには間違いないですが、説明の順から考えると「金額が大きいのでハラスメントはダメですよ」と伝わってしまう可能性があるかもしれない。
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ハラスメントは自分が気が付かないうちに相手を傷つけている場合があるので気を付けるよう心がけます。
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参考になりました。
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同じコースを足しただけ
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ハラスメントの種類などがよく分かりました。
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