事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• パワハラがそうであるかそうでないかの基準は，職場の雰囲気によって違うのが，難しい問題だと感じた．

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• 特になし。

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• 同じ内容が重複していると思います。

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• ハラスメントの認識が深まった

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• 説明全体が分かり易く理解出来ました。事例もあり勉強になりました。

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• 普段からあまりやらない事なので勉強になった。

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• なんとなく理解できても知らず知らずにハラスメントをしていそうで怖い

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• 部下から上司に対するモラルハラスメントを取り上げるべき

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• ハラスメントについて自分が注意するべきポイントを再確認する事が出来た。

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• 特になし