事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 自分の認識不足の点を補えた

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• ハラスメントの深さを認識した。

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• この研修で、自分がハラスメントを受けている事を確信しました。 社長（女性）にも相談しましたが、その際の説明が私に対してのセカンドハラスメントだった事が良くわかりました。 SMBCの研修の際の講師の先生にも相談しましたが、解決策がありませんでした。 やはり必要なのは、各自のモラルと相手への思いやりだと考えます。 私に対してハラスメントをしている方は、全社でこの研修を受けるように指示が出ても、 権力をかざして、それこそパワーハラスメントで自分だけ研修を除外をしている方なので、 このような研修があったとしても本当に必要な所には届いていない事がわかります。

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• ハラスメントについては職場でも話題になる事が多く、自身も管理職という立場なので今後も十分気を付けていきたいと思います。

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• 直接自分にハラスメントをされていなくても、他の人がされているのを見たりしたら、知らんふりをせずに誰かに相談できる勇気も必要だと思います。

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• 聞き取りづらいところなどがあった。

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• 少しわかりにくいところがあった

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• ハラスメントに関して線引きがあやふやだった部分の確認ができて良かった。 何気ない一言にも注意しようと感じた。

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• 分かりやすくよかったです。

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• テスト問題を何問か間違えてしまったので、日常的にハラスメントについて考えるよう心掛けたい