事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 改めて、パワハラについての該当例や範囲について、学んだ。 セカンドハラスメントは初めて聞く言葉だった。

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• 長すぎ

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• このような研修は、繰り返し実施することにより、特に管理職の意識改革が必要であると感じます。 良い研修でした。

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• だらだらとした説明でなくピンポイントで短時間で教えてくれる良い教材と思いました。また、当然理解していたことではありますが、ハラスメントの再確認ということで良かったです。

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• セカンドハラスメントについて新たな知見が得られました。

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• ハラスメントの種類や具体例が学べてよかった

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• 勉強になりました。

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• 丁寧な説明で、理解しやすかった

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• ハラスメントもいいが、そもそものマナーやコミュニケーションを強化するレッスンの方が良いのでは？ 互いが尊重でき、共に成長できるには？などをテーマにしたレッスンの方が良いと考えます。 各種ハラスメントは相手への敬意・尊重がない事から始まるので、このままでは形だけのレッスンになると思われる

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• 社会通念を理解し、他者に迷惑をかけない生き方を理解している者には初めて聞く目新しい情報はないと思われ、特に受講の必要性を感じなかった。