事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 分かりやすかったです。 逆パワハラも気をつけないと、と思いました。

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• 特にございません。

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• 勉強になりました

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• 分かりやすかったです。

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• ありがとうございました

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• 例えの表現として[大卒者が例のない現業の仕事に配属替えで精神的苦痛を被った]の表現はいかがなものかと。 講習者の中にも似たような立場の方がおられたらと心配でならない。

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• 一般常識の範囲内の内容でした

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• 私自身も加害者になる可能性がある為、日頃から気をつけて業務に取り組みたい。

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• ハラスメントの種類を分類し、研修とテストを行ったので、インプットしやすかった。

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• この内容を肝に銘じて対応しなくてはならないことを痛快した