事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• セクハラについて男性が加害者である場合ばかりが想定されており、女性が加害者になった事例なども知りたかった。 講師の方が言葉を噛む回数が多い、また笑顔で話す内容ではないのにそう見えたことが残念だった。 膝を一回触った”ぐらいで”〇〇万の発言こそセクハラだと感じたし不快だった。

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• セクハラの事例として、男性から女性に対してのセクハラ事例がほとんどだったので、 女性から男性からのセクハラもあることを伝える文章や一言があればさらに意識できるのではと感じた。

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• 今後学んだ内容をしっかりと意識しながら、業務にあたっていきたいです。

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• 職場環境はと働く上でももちろんのこと生活していく上でもとても大切なことですので、このような研修でハラスメント防止をどの企業も当たり前として取り組んでいただけることは大変良いことだと思います。

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• 特になし

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• コンテンツ区切りすぎて見にくい印象

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• 勉強になりました。

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• ハラスメントでも、色々な種類がある事がわかりました。自分にも当てはまる事がないか、考えながら受講する事ができました。今後の自分にとっても、間違えのないようにするために、とても参考になりました。

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• 事例がありわかりやすかったです。

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• ハラスメントは～～する行為であると思っていましたが、～～しない行為も含まれることを知りました。自分自身、業務に追われて他の職員の方からの質問に答えられないことが多々あるため、今後の対策を考えていこうと思います。