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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3263件中 2861-2870件目の評価を表示
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既に知っていることも多かったが,各ハラスメントの要点が箇条書きになっており,理解が整理されたので有意義だったと思う. 講師の方の説明に抑揚や緩急が少なく,横文字(コミュニケーション,セクシュアルなど)を言い難そうにされていたり,コース内容とは無関係の部分で集中できない部分があった.冒頭でセクハラ,パワハラなど略称を定義したのだから,後半は言い易い略称で通してもらって構わないと思う.
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はっきり伝えてくれることも多く、よく理解できた。一緒に働くメンバーにもしっかり理解してもらい、ともに楽しく働く環境を作り上げたい。労働は我慢することでなく、他を理解し共生することだと改めて感じた。
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正直最後の問題が簡単過ぎた。 これを間違えている、すなわちハラスメントをしている人間がいると思うと恐ろしい
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マタハラやセカンドハラスメントの認識が薄かったので、今回学べた事は良かったです。
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すべてのコースに言えることですが、字幕を付けてほしい。
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簡潔でわかりやすかった
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マタニティハラスメントの被害対象者は妊娠・出産・育児をする女性が対象という始まり方でしたが、育休を取るパートナーも該当すると思います。
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途中にミニテストがあった方が、熱心に動画を見るような気がします。勉強になりました。
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無
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分かりやすい説明でした。
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