事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

• ★★★★★

  ★★★★★
• マタニティハラスメントの被害対象者は妊娠・出産・育児をする女性が対象という始まり方でしたが、育休を取るパートナーも該当すると思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 途中にミニテストがあった方が、熱心に動画を見るような気がします。勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 無

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい説明でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかったです。 逆パワハラも気をつけないと、と思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にございません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• ありがとうございました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 例えの表現として[大卒者が例のない現業の仕事に配属替えで精神的苦痛を被った]の表現はいかがなものかと。 講習者の中にも似たような立場の方がおられたらと心配でならない。