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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
受講者コメント
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3659件中 2811-2820件目の評価を表示
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空いた時間に受講出来るので良いと思う。
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とても良かったです。
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改めて再認識できた
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大まかなことは理解していると思っていましたが、今回コースを受け、根本的なことや細かな事象を知ることができてよかったです。
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今までも定期的に同様の講座を受講してきましたが、今回は動画が分かりやすいと感じました。
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特になし
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ありがとうございました
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レベルが低いと思います
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セカンドハラスメントっていう定義があったのかと知りました。 以前、人事担当者に「(当時の上長から)パワハラされたことがある」と話した際「それがパワハラかどうかわかない」「そういう人だよね、でもデータでは部署のまとまりは高い部門よ」と流されたことがあって、なるほど社内では、ポジションがあって声の大きな人の意見が通るのだな、こちらにも落ち度があったように伝わってるのかな、と不安になったことがありました。 当時は誰に話して良いかわからなかったのですが、それもハラスメントだったのかも、と、今回勉強になりました。
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わかりやすい説明だった。
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