事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 内容がわかりやすく良かったです。

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• ハラスメントについての理解が深まり、「しない・させない」の意識が更に高まりました。

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• ハラスメントについてわかりやすく説明されていた。組織としてそのような事への対策が必要だと感じました。

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• ハラスメントについて正しい知識を学ぶいい機会となった。 ハラスメントをしないさせないことで、より安全で快適な職場づくりを目指したい。

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• 判例や具体的な事柄を交えた説明が分かり易かった。

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• ハラスメントに関してわかりやすく基礎的な内容でした。 誤字が気になりました。 実際にハラスメントは現在も起こっていることであり、被害者の救済もハラスメント防止と同様に重要だと考えるので、 被害にあった際や相談を受けた際の行動のとり方など知識をつけたいと思いました。

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• ハラスメントの理解を深めていきたいと思います。

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• ハラスメントには十分注意します。

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• 今まで、「パワハラ」や「セクハラ」などただなんとなく 世間で何度も聞いたことのあるワードですが、その定義や事例などは あまり知りませんでした。 自分はパワハラやセクハラ、モラハラではないと思っていても 相手不快な思いをしたらそれは可決されるのでなかなか難しいとは思いますが、 あくまで社会なので必要最低限のコミュニケーションなどで十分かと思いました。(学校ではないのでそこまで仲良くなる必要もないと思う、、、) 人を傷つけないように、コンプライアンスを守り、より良い会社という組織を作れるように 努力していきたいと思いました。

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• 短い時間でまとめられていて飽きずに見れました。