事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 研修ハラスメント 業務内に見る時間が無く プライベートな時間で見ている。 上司の指示は、期日までに 完了して下さいで終了 具体的な研修時間の確保の 為の行動　業務内に 終わらない場合は残業申請 して下さい等は無い。

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• セクシャルハラスメントは、受け側の気持ち次第というのが、恐ろしいと感じた

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• 30年前には笑ってスルーしたものも、今はハラスメントになるので、注意しようと思いました。

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• 理解できました。

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• 実際の例が紹介されていてわかりやすかった。

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• 分かり易い内容をコンパクトにまとめていると感じました。

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• 具体的な内容で裁判例などもあり良かった。

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• わかりやすかった。

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• ハラスメントについてよく理解でした。自身も言動、行動に気を付けたいと思う。

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• スメハラ・アルハラ聞いたことがありませんでした。勉強になりました。