事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 育児休業を一部育児休暇と間違えている部分がある。

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• SOGIハラに対する言及がなかったことが少し残念。

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• 内容が簡潔で分かりやすかった。

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• 他人事ではなく自分自身にも起こることだと思い日々の業務で気をつけようと思います。

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• とても勉強になりました。

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• 内容は分かりやすくてよかったです。でももっと事例動画が多くても良かったと思いました

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• 研修ハラスメント 業務内に見る時間が無く プライベートな時間で見ている。 上司の指示は、期日までに 完了して下さいで終了 具体的な研修時間の確保の 為の行動　業務内に 終わらない場合は残業申請 して下さい等は無い。

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• セクシャルハラスメントは、受け側の気持ち次第というのが、恐ろしいと感じた

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• 30年前には笑ってスルーしたものも、今はハラスメントになるので、注意しようと思いました。

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• 理解できました。