事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• パワハラ、モラハラ、セクハラはよく耳にして知っていましたが、ハラスメントを受けた方へのセカンドハラスメントがあり、それがどういうものなのか知り、不用意な発言で相手を傷つけ追い込む事もあるのだと認識できました。私の周りではハラスメントは起こっていませんが、苦しんでいる人がいれば手を差し伸べてあげられる人でありたいと思いました。

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• 大変勉強になりました。ありがとうございました。

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• わかりやすくよくまとまっていました。

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• 試験選択肢が面白くなかった。

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• とてもわかり易かったです。

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• 章ごとに細切れになっていたので受講しやすかったと思います。

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• よかったです

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• セクハラの解説場面について以下の2点が気になった。 ・男→女のみを想定しているような印象を受けた点 ・セクシャリティに関するようなことが言及さえされていない点

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• ハラスメントに対する会社の社会的な責任などは理解できたが、ケーススタディがあまり紹介がなかったために、どのようなものが該当するか曖昧な部分がある。

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• どういう言葉を使うのが適切かをテストで学べると、よりハラスメント的言動を防げるようになると思う。 ハラスメントしてしまう側が言動を改善するためにはインプットメインでは不十分だと思う。