事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• まだまだハラスメントに対する法律や罰則が緩いのではないかと感じた

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• ハラスメントと言っても、多種に於いて色々なケースがあり、他人に不愉快な思いをさせないように心掛けて職務に就いて行ければと考える。

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• 動画の内容は当たり前と思えることだが、平易な言葉で改めて説明を受けると、逆に当たり前と思っているからこそ職場で共通認識が生まれないのだなと感じた。このような基本的な考え方を改めて職場で啓蒙する必要を感じた。

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• 問題の文章に変なところがあると思う。

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• 各種ハラスメントに対する知識について一部曖昧な点がありましたが改めて理解する事が出来ました。

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• わかりやすかった

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• 受講後ちょっとした言動にも注意するようになりました。

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• この程度の事は理解しています。

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• パワハラについては相手のとらえ方や性格もあるでしょうから判断が難しいケースもあろうかと思います。管理職の者はこの部署では皆仲のいい関係だと思っていても、一般社員は実際どう思っているのか知ってみたいと思いました。

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• KYを徹底して人と接する事が必要