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人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_⑤人事評価における評価者の役割

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104件中 101-104件目の評価を表示
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  • 特になし
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  • マネジメントをするうえで「説得ではなく、納得」してもらうことの重要性を学べた。
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  • ほめるが正しいとは思わないです。またモチベの管理を上司がすべきともあまり思いません
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  • ケーススタディが非常に理解しやすかった
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